Intendencia de Montevideo abre inscripciones para Barrido Inclusivo: los detalles
Del 8 al 24 de enero están abiertas las inscripciones para la 22ª edición del programa Barrido Inclusivo, que ofrece empleo temporal a mujeres.
La Intendencia de Montevideo invita a que las mujeres interesadas en esta nueva edición del programa de empleo temporal Barrido Inclusivo se inscriban desde el lunes 8 hasta el miércoles 24 de enero.
Está prevista la participación de 100 mujeres, agrupadas en cinco cuadrillas de 20 integrantes cada una. Barrido Inclusivo es un programa educativo laboral que la comuna capitalina lleva adelante desde el año 2002. Desde ese entonces han participado activamente en Barrido Inclusivo 2.875 mujeres de las diferentes zonas de Montevideo.
El objetivo, según detalla el gobierno departamental, es mejorar las condiciones de empleabilidad de mujeres en diferentes situaciones de vulnerabilidad que presenten dificultades estructurales para su inclusión en el mundo del trabajo formal.
Quienes quieran acceder al formulario de inscripción pueden acceder a este enlace.
Participantes y cupos
La convocatoria está orientada a mujeres mayores de 18 años que cuenten con nivel educativo menor o igual a quinto año de Secundaria, que no tengan trabajo formal y residan en Montevideo.
Quienes hayan participado durante más del 50% de las actividades del programa en alguna de las últimas cinco ediciones de Barrido Inclusivo no podrán postularse nuevamente.
Tampoco pueden hacerlo quienes hayan participado de otros programas de empleo protegido de la IM como ABC Oportunidad Trabajo u otros.
La integración al programa se compone con los siguientes cupos:
- Mujeres con discapacidad 8%
- Mujeres migrantes 3%
- Mujeres afrodescendientes 12%
- Mujeres trans 3%
- Mujeres vinculadas a la tarea de clasificación de residuos 5%
- Mujeres liberadas 4%
- Mujeres privadas de libertad 4%
- Mujeres que están en procesos de atención con los servicios de las ComunaMujer 3%
- Mujeres en situación de calle 4%
- Mujeres trabajadoras sexuales 4%
La experiencia de trabajo se extenderá por nueve meses, durante los cuales se ofrecerá formación en competencias básicas, transversales y específicas.
Inscripciones
La inscripción se realiza mediante llamado abierto en la página web de la Intendencia y tiene valor de declaración jurada.
Las mujeres deben postularse al cupo general o específico, según su perfil. Quienes se postulen al cupo específico deben priorizar y postularse solo a una cuota determinada al tiempo que en el caso de las privadas de libertad es por coordinación interinstitucional.
Posteriormente se efectúa un sorteo público para confeccionar una lista de prelación, a utilizar para cubrir el total de 100 cupos del programa, considerando las cuotas establecidas en el llamado.
Componentes
Las participantes reciben atención odontológica, oftalmológica, una tarjeta precargada de viajes STM para el traslado diario a las actividades, apoyo para la acreditación de la formación en educación formal, tanto primaria como ciclo básico; acompañamiento para poner al día documentación personal y familiar.
Además se otorga apoyo para el sostenimiento de la participación que implica un acompañamiento que sostenga procesos vinculados a situaciones a las que se ven enfrentadas en su vida cotidiana por su condición de vulnerabilidad.
Capacitaciones
Las capacitaciones contienen dos líneas de formación: transversal y específica.
Transversal
La capacitación está pensada y dirigida desde una perspectiva de género e interseccionalidad, en el entendido que existe un conjunto de desigualdades que se vinculan entre sí, con el fin de promover la inclusión social y laboral.
Abarca los siguientes aspectos:
- Relaciones laborales. Derechos y obligaciones laborales. Contrato de trabajo. Reglamento de trabajo. Nociones de acoso laboral y acoso sexual.
- Salud y seguridad ocupacional. Nociones básicas de salud y seguridad ocupacional. Prevención de riesgos al trabajar en la calle. Importancia del carné de salud. Salud bucal y oftalmológica.
- Trabajar y vivir en la ciudad. Nociones de Educación Vial. Rol preventivo educativo - ambiental con vecinos y transeúntes. Ciudadanía y uso/apropiación de la ciudad: circulación social.
- Derechos de las mujeres. Violencia basada en género. Economía doméstica. Autonomía económica. Cuidados. Diversidad y salud sexual y reproductiva. Participación en la cultura, deporte, política, etc.
- Salud mental. La integralidad de la salud. Prevención del suicidio. Abordaje del consumo problemático de sustancias. Estrés laboral. Estrategias y recursos posibles para la salud mental. La importancia del autocuidado.
- Herramientas para mejores relaciones interpersonales . Comunicación. Organización. Trabajo en equipo. Empatía. Negociación.
- Reforzamiento de competencias básicas. Lectoescritura y cálculos simples. Alfabetización digital.
- Expresión artística. Actividades orientadas a fomentar la integración, el disfrute y la creatividad (música, danza, canto, plástica u otros de interés).
- Elaboración de proyectos personales. Problematización de las trayectorias de vida y los proyectos personales de las participantes, integrando las dimensiones ocupacional, educativa y familiar, así como la participación en otros espacios de integración: deportivos, culturales, vecinales, organizaciones, etc.
Específica
Se desarrolla un curso de capacitación en áreas específicas (oficios, profesiones, otros que faciliten el acceso de las mujeres al mercado formal de trabajo), de competencias laborales, con una carga horaria semanal de seis horas durante ocho meses.
Incluye:
- Búsqueda de empleo. Procesos de selección. Entrevista de trabajo. Armado de CV.
- Estrategias de búsqueda digital.
- Conformación de un emprendimiento. Aptitudes necesarias para emprender. Diferencias entre emprender de manera individual y colectiva. Requisitos y ventajas de las distintas herramientas de formalización de un emprendimiento (monotributo común, social, cooperativismo).
- Habilitaciones especiales (para emprendimientos gastronómicos, cosméticos, etc). Nociones básicas para la atención al público y ventas.
Tarea operativa
Está fundada sobre la base de considerar el trabajo como herramienta constructiva en el desarrollo de habilidades, mediante un acompañamiento en la experiencia laboral que habilite la creación de hábitos de trabajo con proyección de futuro, respetando los procesos personales y grupales.
Se realizan tareas de barrido y limpieza de veredas, canteros centrales, entorno de árboles y contenedores, limpieza de cordones en las zonas de referencia de la ciudad.
Período y salario
Durante nueve meses, 30 horas semanales, de lunes a viernes de 08:00 a 14:00 horas con salario fijado de acuerdo al Consejo de Salarios del Sector y de la categoría correspondiente.
Consultas
Por más información comunicarse a los teléfonos 19508601 / 19508602, de lunes a viernes en el horario de 10:00 a 16:00 o por el correo electrónico secretaria.empleabilidad@imm.gub.uy.
