Centro CAIF de Toledo abre llamado para Auxiliar de Servicio (Retén): Se reciben CV hasta el 17 de junio
La Cooperativa de Trabajo OHANA, en convenio institucional con el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU), anunció la apertura de un llamado laboral para cubrir el puesto de Auxiliar de Servicio bajo la modalidad de Retén.
La búsqueda está orientada a la contratación de personal operativo para desempeñarse en el CAIF Ohana, ubicado en la localidad de Toledo, departamento de Canelones, con el objetivo de velar por las tareas de higiene, mantenimiento y mantenimiento general del centro educativo.
Desde la plataforma informativa www.trabajoencasa.com.uy, te presentamos de forma detallada los requisitos de formación excluyentes, los méritos que ponderará la cooperativa, la dirección física del establecimiento y la casilla de correo oficial para remitir tu postulación.
📋 Condiciones laborales y régimen de retén
La posición dentro del área de servicios generales del Plan CAIF se rige bajo las siguientes pautas de contratación:
- Carga horaria: Desempeño bajo la modalidad a demanda, prestando funciones según las necesidades imprevistas o de cobertura que surjan en el centro.
- Ubicación del centro: CAIF Ohana, situado en la Ruta 6 kilómetro 24, en la localidad de Toledo, departamento de Canelones.
- Fecha límite de postulación: Se reciben currículums únicamente hasta el próximo 17 de junio de 2026.
Requisitos excluyentes y documentación obligatoria
Para superar con éxito la etapa de control administrativo realizada por la comisión directiva de la cooperativa, los postulantes deben cumplir obligatoriamente con las siguientes condiciones básicas:
- Formación específica (Excluyente): Haber cursado y aprobado de forma obligatoria el Curso de Auxiliar de Servicio.
- Documentación sanitaria vigente: Contar con el Carné de Salud y el Carné de Manipulación de Alimentos, ambos expedidos por las autoridades correspondientes y con vigencia actual.
- Perfil cooperativo: Demostrar una excelente actitud y aptitud para integrarse y trabajar en equipo bajo un esquema de economía social y cooperativa de trabajo.
Méritos adicionales y antecedentes que valorará la Cooperativa
Durante la etapa de evaluación de carpetas de méritos y entrevistas de selección, los evaluadores asignarán una ponderación preferencial a aquellos candidatos que presenten el siguiente perfil:
- Acreditar experiencia laboral previa y comprobable en tareas de mantenimiento o limpieza dentro de centros del Plan CAIF u otros espacios socioeducativos de infancia.
- Poseer una sólida capacidad para la resolución de tareas en entornos grupales y trabajo en equipo.
- Contar con una amplia disponibilidad horaria para responder de forma ágil ante los llamados a demanda que realice el centro educativo.
💡 Consejos técnicos para gestionar tu postulación en el Plan CAIF
Los procesos de selección dentro de las organizaciones de la sociedad civil asociadas a INAU exigen un cuidado riguroso en la entrega de documentos. Para asegurar que tu legajo sea procesado de forma adecuada por la Cooperativa OHANA y evitar que el contenido sea descartado, te sugerimos seguir estas recomendaciones prácticas:
- Asunto claro en tu correo electrónico: Los equipos de administración de las cooperativas suelen recibir múltiples mensajes de forma simultánea. Al redactar tu postulación, especificá claramente el cargo en el renglón del asunto, por ejemplo: "Postulación al cargo de Auxiliar de Servicio Retén - CAIF Ohana". Esto agilizará la clasificación de tu mensaje.
- Adjuntá copias legibles de tus certificados: Las bases de la convocatoria marcan como requisito excluyente contar con el curso específico de auxiliar de servicio. Asegurate de escanear o fotografiar de manera nítida tanto este diploma técnico como tus carnés de salud y manipulación de alimentos vigentes, incluyéndolos en el correo junto a tu currículum.
- Destacá tu flexibilidad de horarios: Dado que la carga horaria es bajo la modalidad de retén (a demanda), los evaluadores darán prioridad a aquellas personas que manifiesten disponibilidad para presentarse ante imprevistos cotidianos, licencias o bajas médicas del personal titular. Mencionar esta flexibilidad en tu correo te dará una ventaja competitiva.
Vía oficial de inscripción y detalles del llamado
Para formalizar tu postulación y poner tu currículum a consideración del equipo evaluador, debés remitir toda tu documentación por correo electrónico antes del vencimiento del plazo fijado:
Dirección de correo electrónico oficial de recepción: coop.ohana2803@gmail.com
Si deseás verificar la ficha de la convocatoria directamente en el panel de recursos humanos del Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay, ingresá al siguiente enlace oficial de INAU:
¿Necesitás unificar tu diploma de auxiliar de servicio, carnés sanitarios y CV en un solo archivo PDF?
Al presentarte a llamados de la órbita pública o comunitaria que requieren envío digital, agrupar todos tus certificados vigentes y tu currículum en un único documento de formato PDF liviano es una excelente práctica para asegurar que los evaluadores revisen tu legajo completo sin pérdidas de información. Si deseás pasar las fotos de tus documentos a formato digital de manera totalmente gratuita desde tu teléfono celular, podés instalar la aplicación recomendada:
Aviso informativo de www.trabajoencasa.com.uy: Nuestro portal de internet opera de forma enteramente autónoma como un medio informativo y de prensa laboral en tercera persona, difundiendo las distintas convocatorias de empleo del mercado nacional con el único fin de acercar información útil y gratuita a la población. No poseemos ningún tipo de nexo comercial, contractual, laboral ni vinculación legal con el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU), con el Plan CAIF, ni con las autoridades de la Cooperativa de Trabajo OHANA. El control formal de los requisitos académicos, la realización de las entrevistas grupales, las pautas de contratación asociativa y el alta definitiva del personal seleccionado competen con exclusividad a los administradores del centro de primera infancia convocante.
