Centro CAIF de Maldonado abre llamado para Auxiliar de Cocina: Se reciben CV hasta el 10 de julio
La Cooperativa de Trabajo Colibrí, en convenio institucional con el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU), anunció la apertura de una convocatoria laboral para cubrir el puesto de Auxiliar de Cocina. La búsqueda está orientada a la contratación de personal operativo para desempeñarse en el CAIF Colibrí del Este, ubicado en la ciudad de Maldonado, con el propósito de gestionar los servicios de alimentación diaria destinados a la primera infancia del centro.
A través de la plataforma informativa www.trabajoencasa.com.uy, te presentamos los requisitos de documentación excluyentes, los méritos que ponderará la cooperativa, la dirección física del establecimiento y la vía electrónica oficial para remitir tu postulación.
📋 Condiciones laborales y carga horaria del puesto
La posición dentro del área de comedores escolares del Plan CAIF se rige bajo los siguientes parámetros de contratación:
- Carga horaria semanal: Cumplimiento de un régimen de 40 horas semanales de labor.
- Régimen de jornadas: Distribución horaria fija de lunes a viernes, en el rango comprendido de 08:00 a 16:00 horas.
- Ubicación del centro: CAIF Colibrí del Este, situado en la calle Sierra de las Cañas y Cerro Pororó sin número, en el barrio Cerro Pelado, ciudad de Maldonado.
- Plazo límite de postulación: La recepción de currículums estará habilitada de forma definitiva hasta el próximo 10 de julio de 2026.
Requisitos excluyentes y documentación obligatoria
Para superar el primer filtro de control administrativo realizado por la comisión directiva de la cooperativa, los postulantes deben acreditar de forma obligatoria las siguientes condiciones:
- Documentación sanitaria: Contar con el Carné de Salud y el Carné de Manipulación de Alimentos expedidos por las autoridades correspondientes, ambos en estado vigente.
- Radicación geográfica: Estar radicado y residir de forma efectiva en el departamento de Maldonado.
- Disponibilidad: Contar con total disponibilidad de tiempo para cubrir el turno completo de 8 a 16 horas fijadas por el centro educativo.
Méritos adicionales y competencias a valorar por el Tribunal
Durante la etapa de evaluación de antecedentes y entrevistas psicolaborales, los evaluadores asignarán puntajes extra a aquellos candidatos que presenten el siguiente perfil:
- Haber completado y aprobado el Ciclo Básico de enseñanza secundaria (o equivalente en UTU).
- Acreditar experiencia laboral previa y comprobable en el área de cocina dentro del Plan CAIF u otros centros socioeducativos de infancia.
- Contar con formación técnica documentada mediante la realización de un Curso de Tisanería o talleres avanzados de cocina profesional.
- Demostrar un claro interés personal y compromiso para integrarse activamente a la vida institucional de la cooperativa de trabajo.
- Poseer capacidad para el trabajo en equipo, empatía para la convivencia en entornos comunitarios y apertura para continuar formándose de manera técnica en materias afines al cargo de alimentación.
💡 Consejos técnicos para gestionar tu postulación en el Plan CAIF
Los procesos de selección dentro de las organizaciones que gestionan los centros de primera infancia de INAU requieren prolijidad en el envío de datos. Para asegurar que tu legajo sea evaluado correctamente te sugerimos seguir estas pautas:
- Asunto del correo electrónico claro: Las casillas de correo de las cooperativas suelen recibir de forma simultánea múltiples solicitudes. Al redactar tu mensaje de postulación, escribí un asunto directo y explícito, por ejemplo: "Postulación al cargo de Auxiliar de Cocina - CAIF Colibrí del Este". Esto facilita la clasificación por parte del equipo evaluador.
- Adjuntá tus carnés sanitarios vigentes: No te limites a mencionar en tu currículum que tenés los carnés vigentes. Escaneá o sacale una foto nítida tanto a tu Carné de Salud como al Carné de Manipulación de Alimentos e incluilos como archivos adjuntos junto a tu postulación. No contar con estas constancias visibles al momento del cruce documental puede ser motivo de descarte.
- Resaltá tu experiencia en manipulación de alimentos para niños: Si trabajaste previamente en comedores escolares, guarderías, clubes de niños o servicios de catering infantil, dale un lugar destacado en tu historial laboral. La cocina de un CAIF demanda pautas bromatológicas y nutricionales muy estrictas supervisadas por INAU, por lo que la experiencia previa en el rubro es un factor altamente valorado.
Vía oficial de inscripción y detalles del llamado
Para formalizar tu postulación y poner tu currículum a consideración de la cooperativa administradora, debés remitir tu documentación por correo electrónico antes del vencimiento del plazo (10-07-2026):
Dirección de correo electrónico oficial de recepción: cooperativacolibri24@gmail.com
Si deseás verificar la ficha técnica de la convocatoria directamente en el panel de recursos humanos del Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay, ingresá al siguiente enlace de INAU:
¿Necesitás unificar tus carnés sanitarios, certificados de cocina y CV en un solo archivo PDF?
Al presentarte a llamados de la órbita de CAIF que requieren envío por correo electrónico, empaquetar tus carnés vigentes, constancias de estudio y tu currículum en un único documento de formato PDF liviano es clave para asegurar que los evaluadores puedan revisar toda tu información de forma prolija. Si deseás pasar las fotos de tus documentos a formato digital de manera 100% gratuita desde tu teléfono móvil, podés instalar la aplicación recomendada:
Aviso informativo de www.trabajoencasa.com.uy: Nuestro portal de internet opera de forma enteramente autónoma como un medio informativo y de prensa laboral en tercera persona, difundiendo los llamados públicos y convenios del Estado con el único propósito de acercar oportunidades informativas gratuitas a la población. No poseemos ningún tipo de nexo comercial, contractual, laboral ni vinculación legal con el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU), con el Plan CAIF, ni con las autoridades de la Cooperativa de Trabajo Colibrí. El control formal de los carnés vigentes, la realización de las entrevistas psicolaborales, las pautas de contratación asociativa y el alta definitiva de la auxiliar de cocina seleccionada competen con exclusividad a los administradores del centro de primera infancia convocante.
