Reponedor externo para Montevideo y Maldonado - Trabajo En Casa - Bolsa de Trabajo Uruguay, Ofertas de Empleos

Reponedor externo para Montevideo y Maldonado




Detalles de la oferta

Empresa importadora de productos de consumo masivo selecciona Reponedor/a Externo para Montevideo y Maldonado.

Sus principales responsabilidades serán mantener el abastecimiento y la correcta exhibición de productos en diferentes comercios y cadenas de supermercado.

Sus tareas serán: visitar diferentes puntos de ventas, teniendo a cargo la reposición de productos en góndolas, organización y control de stock.

Nos orientamos a personas con experiencia en tareas similares o cargos de reposición, con licencia de conducir Cat. G2 vigente. Se valora contar con bachillerato completo y conocimientos de marketing.

Se trata de una interesante oportunidad para incorporarse a una Organización con sólida trayectoria, en un régimen de 44 hs semanales de lunes a viernes, con salario acorde a las responsabilidades.


Horario: De L a V de 9:00 a 18:00


Área:

Comercio – Mercadeo – Ventas / Comercial / Ventas

Comercio – Mercadeo – Ventas / Merchandiser

Distribución – Logística – Almacenamiento / Almacén / Depósito / Stock

Distribución – Logística – Almacenamiento / Distribución / Logística / Abastecimiento

Marketing – Publicidad / Marketing

Marketing – Publicidad / Promociones

Supermercados – Autoservices / Reposición de Mercaderia


Requisitos - Conocimientos:

Marketing al consumidor

Logística de ventas

Reposición de mercadería

Venta - Consumo masivo

Estudio Mínimo Necesario: Secundaria Completo


Postularse en BuscoJobs


Consejos a tener en cuenta para las entrevistas virtuales de trabajo




Una entrevista de trabajo es uno de los ejemplos autorizados de conseguir un trabajo. El trasfondo de la actual pandemia y aislamiento social ha agregado un nuevo factor que puede causar preocupación a los solicitantes: las entrevistas virtuales. Aquí hay algunos consejos que se deben afrontar.


Durante el proceso de selección, las empresas deben encontrar rápidamente una forma de interactuar de forma remota con el candidato seleccionado. Los profesionales del campo de los recursos humanos deben adaptarse y adoptar diversas plataformas de comunicación, como Skype o Zoom, para continuar su proceso de selección. Seguir Leyendo