La Universidad Tecnológica (UTEC) abre concurso para Analista Administrativo en el ITR Centro Sur
La Universidad Tecnológica (UTEC), a través de su Consejo Directivo Central, oficializó la apertura del llamado a concurso público Nº 7261/2026 (Ref. ITRCS 6/26). La convocatoria está orientada a la conformación de un registro de aspirantes para desempeñarse como Analista Administrativo I (Escalafón AD - Grado 5) en el Centro de Desarrollo de Personas (CDP) dentro del Instituto Tecnológico Regional Centro Sur, ubicado en la ciudad de Durazno.
Esta propuesta laboral representa una valiosa oportunidad de desarrollo profesional en el interior del país dentro de una institución universitaria de perfil tecnológico e innovador.
Condiciones del puesto y propuesta económica
El cargo ofrece un marco laboral formal con las siguientes pautas institucionales:
- Remuneración nominal: Salario mensual de $74.002 nominales.
- Carga horaria: Régimen de 40 horas semanales de labor.
- Tipo de contrato: Contrato de interinato por un período inicial de 12 meses (con los primeros 3 meses a prueba para candidatos externos), siendo presupuestable tras el cumplimiento de los requisitos institucionales.
- Radicación geográfica: Residencia en la ciudad de Durazno o localidades cercanas, con disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional cuando sea requerido.
- Cupos especiales: El llamado incluye el cupo reservado para personas afrodescendientes (Ley N° 19.122).
Principales funciones y responsabilidades del cargo
La persona seleccionada asumirá la gestión operativa y administrativa de los procesos de Gestión Humana y Desarrollo de Personas en la región:
- Ejecutar las tareas administrativas del Centro de Desarrollo de Personas para garantizar la correcta implementación de sus procesos.
- Gestionar operativamente el proceso de llamados de selección de UTEC, desde su publicación hasta el alta contractual.
- Brindar soporte técnico a los Tribunales de concurso en la organización de agendas, entrevistas y logística.
- Gestionar el ingreso formal de nuevos colaboradores, coordinar solicitudes de licencias y dar seguimiento al Sistema de Evaluación de Desempeño.
- Mantener actualizados los sistemas de información de la universidad (como el sistema APIA y el ERP Odoo), así como las planillas de seguimiento del área.
- Colaborar en el diseño e implementación de acciones enfocadas en el bienestar organizacional y el clima laboral.
Requisitos académicos y experiencia requerida
Para ingresar al proceso evaluatorio, los aspirantes deben certificar de forma obligatoria las siguientes condiciones al cierre de la inscripción:
Formación académica (Excluyente)
- Egresado/a de carreras terciarias de la UTU / DGETP en las áreas de Administración o Recursos Humanos; o bien
- Estudiante universitario/a de grado con un avance mínimo del 50% en las carreras de Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, Ciencias Económicas, Administración de Empresas o Abogacía; o bien
- Egresado/a de tecnicaturas universitarias en las áreas académicas antes mencionadas.
Experiencia laboral y conocimientos técnicos
- Experiencia previa (Excluyente): Acreditar un mínimo de 2 años de experiencia en tareas de gestión administrativa.
- Méritos valorados: Se ponderará especialmente la experiencia laboral en organismos públicos y de forma específica dentro del área de Capital Humano / Gestión Humana.
- Conocimientos específicos valorados: Inglés nivel intermedio, manejo de herramientas de Google Workspace, capacitaciones en gestión humana, conocimientos del sistema APIA y del ERP Odoo.
Plazos del concurso e inscripción
El período de recepción de postulaciones vía web permanecerá abierto desde el 20 de julio de 2026 hasta el 9 de agosto de 2026 a las 23:59 horas inclusive.
Sección de postulación e información institucional
Para concretar la postulación es indispensable completar el currículum digital y adjuntar la escolaridad probatoria en el portal oficial de la UTEC. Acceda a través de los siguientes enlaces autorizados:
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