Empresa Tercerizada conocida, busca Tomadores de Consumo de agua eventuales para Montevideo
La consultora de recursos humanos y servicios empresariales Grupo Transamerican abrió un llamado laboral para la incorporación de personal en la categoría de Toma Consumo - Eventual en el departamento de Montevideo. La convocatoria está destinada a cubrir vacantes operativas de terreno para realizar el registro del consumo de agua potable en los hogares de la zona metropolitana, trabajando en vinculación directa con los sistemas de recolección de datos de OSE.
A través de la plataforma informativa www.trabajoencasa.com.uy, te detallamos las condiciones de la modalidad eventual, las rutas diarias asignadas, el perfil tecnológico requerido, el acceso a la cartelera corporativa y los pasos para registrar tu postulación en el formulario oficial de la empresa.
📋 Pautas laborales y régimen de eventualidad
El puesto de trabajo se organiza bajo un esquema de cobertura dinámica y autónoma en la vía pública:
- Propósito del cargo: Cubrir de forma eventual cualquier tipo de ausencias del personal titular de la plantilla (períodos de licencias, faltas imprevistas, certificaciones médicas, entre otros).
- Zona de tareas: Recorridos casa por casa a lo largo de toda la zona metropolitana de Montevideo.
- Dinámica operativa: A cada trabajador se le asigna una ruta diaria específica de lecturas, la cual deberá cumplir y completar en su mayor totalidad posible durante la jornada.
- Gestión tecnológica: Los datos relevados en los medidores deben ser ingresados por el operario en un software propio de la empresa, el cual envía la información directamente a las oficinas de OSE.
- Disponibilidad horaria: Contar con flexibilidad para trabajar de lunes a sábados en la franja horaria de 07:00 a 19:00 horas.
- Fecha límite de postulación: Se reciben currículums hasta el 31 de julio de 2026.
Requisitos excluyentes y perfil del postulante
La empresa orienta su búsqueda a personas con un alto nivel de dinamismo, sentido de la ubicación y capacidad para resolver imprevistos en la calle. Los requisitos mínimos son:
- Nivel educativo mínimo (Excluyente): Haber finalizado y aprobado el Ciclo Básico de enseñanza secundaria (o su equivalente en UTU).
- Ubicación geográfica (Excluyente): Demostrar una excelente orientación de calles y conocimiento de la trama urbana de Montevideo.
- Destreza digital (Excluyente): Manejo fluido de dispositivos móviles con sistema operativo Android, con experiencia en el uso de mapas digitales, aplicaciones de geolocalización y herramientas de comunicación activa.
- Habilidades blandas: Agrado por el desempeño de tareas autónomas en la vía pública, adaptabilidad ante las adversidades climáticas o de terreno, y constancia para cumplir objetivos diarios de caminata.
- Experiencia valorada: Se tomará de forma positiva contar con antecedentes laborales previos en puestos autónomos, de reparto, encuestas o inspecciones de calle.
💡 Consejos técnicos para optimizar tu postulación en Grupo Transamerican
Al tratarse de un puesto basado enteramente en la autonomía urbana y el uso de aplicaciones digitales, los seleccionadores de la consultora evalúan rasgos específicos en el perfil. Para asegurar que tu postulación resalte y no sea considerada como contenido de poco valor, te sugerimos seguir estas pautas:
- Destacá tu experiencia con herramientas de GPS: Si trabajaste anteriormente en aplicaciones de delivery, mensajería, distribución de correspondencia o censos, poné en un lugar visible de tu Currículum Vitae el uso de Google Maps, Waze u otras aplicaciones de rutas. Saber interpretar un mapa digital de forma ágil es el núcleo diario del puesto de toma consumo.
- Enfocá tu perfil hacia la resiliencia y el trabajo exterior: Al ser una labor de calle casa por casa, los evaluadores buscan personal que tolere las jornadas extensas de caminata bajo diferentes condiciones climáticas (frío, calor, lluvia). En tu presentación personal o entrevista, resaltá tu capacidad de adaptabilidad ante adversidades y tu preferencia por el trabajo dinámico fuera de una oficina.
- Asegurá la vigencia de tu documentación digital: Al completar el formulario de Transamerican, es probable que se te solicite adjuntar una foto de tu cédula y tu currículum. Asegurate de que los archivos se lean perfectamente y estén actualizados para agilizar el cruce de datos de las oficinas de personal.
Enlaces oficiales para verificar el llamado y postularse
La difusión oficial y la recepción de candidatos para la base de datos de tomadores de consumo se realiza de manera digital a través de los portales web de Grupo Transamerican.
Si deseás revisar la publicación original de esta vacante junto con otras convocatorias activas de la consultora, podés ingresar a su cartelera web de empleo:
Para ingresar tus datos personales de manera directa, cargar tu historial laboral y aplicar a la vacante de Montevideo, completá el formulario oficial de inscripción a través del siguiente acceso:
¿Necesitás digitalizar tu constancia de Ciclo Básico y tu CV desde el celular?
Para postularte de forma prolija en los portales privados y agencias de empleo, es fundamental que cuentes con tus certificados de estudio y tu currículum unificados en un archivo de formato PDF liviano. Si deseás pasar las fotos de tus documentos de estudio a un formato digital limpio y ordenado desde tu teléfono móvil de manera 100% gratuita, podés instalar la aplicación recomendada:
Aviso informativo de www.trabajoencasa.com.uy: Nuestro portal web se desempeña de forma autónoma exclusivamente como un canal de prensa y de difusión de vacantes en tercera persona, recopilando y resumiendo las ofertas de empleo con la finalidad de acercar información útil y gratuita a la comunidad. No poseemos ningún tipo de nexo comercial, contractual, jurídico ni relación corporativa con Grupo Transamerican, ni con las oficinas de la Administración de las Obras Sanitarias del Estado (OSE). El control de los requisitos educativos, las llamadas para la cobertura de suplencias de titulares, las entrevistas de selección y la contratación definitiva corresponden con exclusividad a los administradores del área de recursos humanos de la firma convocante.
