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Oportunidad Laboral: Cajero/as y Reponedores/as Eventuales para Ta-Ta en San José

Supermercado Ta-Ta busca Cajero/a - Reponedor/a Eventual para San José de Mayo

La consultora de recursos humanos ManpowerGroup ha iniciado un proceso de selección para la incorporación inmediata de un/a Cajero/a - Reponedor/a Eventual. La búsqueda se orienta a perfiles dinámicos y con vocación de servicio para desempeñarse en la sucursal de Supermercado Ta-Ta ubicada en la ciudad de San José de Mayo.

Desde el portal www.trabajoencasa.com.uy te acercamos todos los detalles sobre los requisitos excluyentes de postulación, las tareas operativas a cumplir en el salón de ventas y el enlace oficial para que envíes tu currículum de forma directa.

📋 Condiciones laborales y propuesta de empleo

Esta convocatoria representa una oportunidad de inserción laboral inmediata en una de las empresas comerciales más importantes del país:

  • Tipo de contrato: Por tiempo determinado (Régimen eventual).
  • Jornada laboral: Medio tiempo.
  • Modalidad de trabajo: Presencial.
  • Beneficios: Incorporación inmediata, excelente ambiente de trabajo y una remuneración acorde a las responsabilidades asignadas al cargo.

Desafíos y funciones principales del puesto

La persona seleccionada llevará a cabo tareas polifuncionales dentro del supermercado, orientadas a la correcta operativa del local y a la satisfacción del cliente:

  • Realizar la atención directa al público en el mostrador del establecimiento.
  • Efectuar el manejo de la caja registradora, procesando los diferentes medios de pago de forma precisa.
  • Llevar adelante las tareas de reposición de mercaderías y control de los productos en las góndolas.
  • Colaborar con la organización general de los artículos en el salón de ventas.
  • Mantener la higiene, limpieza y el orden adecuado de su sector de trabajo y las áreas comunes.

Requisitos obligatorios de postulación

La búsqueda laboral se dirige a candidatos con perfil proactivo y entusiasta por la atención al cliente que cumplan con las siguientes condiciones:

  • Formación académica mínima: Ciclo Básico de Educación Básica Secundaria completo.
  • Experiencia laboral: Poseer experiencia previa comprobable en el manejo de cajas comerciales y/o en tareas de reposición de mercaderías.
  • Rango de edad: Entre 18 y 50 años.
  • Documentación sanitaria: Contar con el carné de salud vigente.
  • Certificación alimentaria: Poseer el carné de manipulación de alimentos vigente o, en su defecto, presentar el comprobante oficial de la solicitud de hora de agenda para tramitarlo.
  • Radicación y movilidad: Residir en la ciudad de San José de Mayo o contar con la posibilidad real de traslado diario hacia la localidad.
  • Disponibilidad: Contar con flexibilidad y disponibilidad horaria para cumplir la jornada de medio término.

¿Cómo enviar tu currículum para este puesto en Supermercado Ta-Ta?

Si cumplís con la experiencia requerida en cajas o reposición, vivís en San José y tenés tus documentos al día para comenzar a trabajar de inmediato, podés registrar tu postulación ingresando al portal oficial que administra el llamado:

POSTULARSE EN COMPUTRABAJO URUGUAY

¿Querés adjuntar tu comprobante de carné de manipulación o actualizar tu CV?
Para las posiciones de ingreso inmediato en el sector comercial, presentar tu currículum junto con las fotos de tus documentos de forma prolija en un único archivo PDF acelera significativamente el proceso de selección de Manpower. Si necesitás armar tu postulación o escanear tus certificados directamente desde tu celular y de forma gratuita, podés descargar la siguiente herramienta:

Descargar app foto a PDF

Aviso informativo de www.trabajoencasa.com.uy: Nuestro sitio web opera exclusivamente como un portal de recopilación, ordenamiento y libre difusión de ofertas de empleo en el territorio uruguayo, actuando en tercera persona con fines estrictamente informativos y de divulgación. No poseemos ningún tipo de vinculación comercial con Supermercados Ta-Ta ni con la consultora ManpowerGroup. El control de los requisitos excluyentes, las entrevistas de selección y la resolución definitiva de la contratación son competencia exclusiva de la organización que promueve la vacante.

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