La Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) ha trazado una ambiciosa hoja de ruta para el próximo quinquenio, con un foco claro en la modernización del Estado uruguayo. Bajo la dirección de Sergio Pérez, el organismo se propone transformar la gestión humana pública mediante la tecnología, la transparencia y una expansión sin precedentes de la formación profesional.
El eje central de esta estrategia es, sin duda, la renovación integral de Uruguay Concursa, el portal que se ha convertido en el puente principal entre la ciudadanía y las oportunidades laborales en el ámbito público.
La Transformación Digital de Uruguay Concursa
Para que el portal sea realmente efectivo, la ONSC está trabajando en una actualización profunda. Según indicó Pérez, el objetivo es convertir a Uruguay Concursa en un sitio:
Amigable e Inclusivo: Con estándares de accesibilidad universal para que todas las personas puedan navegarlo sin barreras.
Ágil y Eficiente: Se busca eliminar las demoras innecesarias en los procesos de selección, reduciendo la incertidumbre de los aspirantes.
Potenciado por IA: La gran novedad es la incorporación de Inteligencia Artificial (IA) para optimizar la carga de datos y herramientas de ciberseguridad para proteger la información de los usuarios.
Profesionalización del Estado: El rol de la ENAP
Otro pilar fundamental es la Estrategia de Formación 2026-2030. La Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) dejará de estar centralizada en la capital para tener un despliegue territorial real. Gracias a convenios con instituciones como la UTEC, la UdelaR, UTU y el MEC, se implementarán modelos de capacitación presenciales e híbridos.
Este plan de formación no solo busca enseñar tareas administrativas, sino liderar la transformación digital del funcionariado, incluyendo alfabetización digital y nuevas competencias en gestión pública.
Equidad Laboral y Salud Mental en el Ámbito Público
La gestión también pone la lupa en la justicia social y el bienestar. Se trabajará activamente en:
Cuotas Afirmativas: Asegurar que se cumplan las leyes de ingreso para personas con discapacidad, afrodescendientes, personas trans y víctimas de violencia.
Carrera Administrativa: Revisión de los procesos de ascenso y perfiles mediante la negociación colectiva para garantizar que el mérito y la trayectoria sean respetados.
Salud Mental: Este tema se vuelve un eje programático. En coordinación con el BPS, el MSP y el MTSS, se están buscando soluciones para que las certificaciones médicas contemplen adecuadamente la salud mental y se promuevan entornos laborales saludables.
Con estas medidas, la ONSC busca no solo modernizar herramientas tecnológicas, sino humanizar y profesionalizar el servicio civil en todo Uruguay, asegurando un Estado más eficiente, cercano y transparente para todos.
¿Cómo prepararte para los próximos llamados?
Si estás interesado en ingresar al Estado, te recomendamos mantener tu perfil actualizado en el portal oficial. Con las nuevas mejoras de IA, tener un CV bien estructurado será clave para que el sistema identifique tu perfil en los llamados de Uruguay Concursa.
Próximamente estaremos publicando una Guía de cómo se debe utilizar el nuevo sitio.
Publicar un comentario
Publicar un comentario