Llamado para Auxiliares de Servicio - ASSE Canelones

Oportunidad Laboral - Presidencia de la República

La Presidencia de la República ha anunciado una oportunidad laboral en la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSC) con un atractivo sueldo nominal de $57,653 por un contrato de 40 horas semanales. 

Esta convocatoria busca cubrir dos puestos para el cargo de Analista en Gestión Humana en un régimen de provisoriato, con la posibilidad de convertirse en una designación definitiva en el cargo presupuestal correspondiente después de 12 meses, sujeto a una evaluación satisfactoria. Las bases y detalles de esta convocatoria están disponibles en el portal Uruguay Concursa.

Información General:

• Tipo de Vínculo: Provisoriato
• Nombre del puesto: Analista en Gestión Humana
• Período de postulación: Del 25/09/2023 al 17/10/2023
• Tipo de Tarea: Profesionales
• Estado: Abierto
• Retribución: $57,653
• Carga horaria: 40 horas semanales efectivas de trabajo
• Lugar de desempeño: Oficina Nacional del Servicio Civil, Departamento de Montevideo
• Tiempo de contratación: 12 meses en carácter Provisorio. Después de este período y sujeta a evaluación, el funcionario/a podrá ser designado de forma definitiva en el cargo presupuestal correspondiente.

Organismo y Cantidad de Puestos:

Presidencia de la República - Oficina Nacional del Servicio Civil: 2 Puestos

Otras condiciones de trabajo:

• Escalafón: A
• Grado: 04
• Denominación: Asesor XII
• Serie: Profesional

Requisitos excluyentes:

A.- Formación básica o académica:

• Título de Licenciado/a en Relaciones Laborales expedido por la Universidad de la República o su equivalente otorgado por instituciones reconocidas por autoridad competente, con las materias opcionales aprobadas de:
  • a) Gestión por Competencias
  • b) Perfiles Profesionales y prácticas de RRHH
• O Licenciado/a en Administración expedido por la Universidad de la República o su equivalente otorgado por instituciones reconocidas por autoridad competente, con las materias opcionales aprobadas de:
  • a) Taller de Selección y Capacitación
  • b) Taller de Gestión de Cargos y Remuneraciones.
• O Título de Licenciado/a en Gestión Humana/RRHH otorgado por instituciones reconocidas por autoridad competente.
• O Título Universitario expedido por la Universidad de la República o su equivalente otorgado por instituciones reconocidas por autoridad competente y especialización a nivel de postgrado en Gestión Humana.

B.- Experiencia:

Experiencia mínima de 1 (un) año en el análisis, desarrollo e implementación de procesos y en técnicas de gestión humana.

Inscripciones: