Importante empresa selecciona Agente de Atención al Cliente en Ciudad Vieja con modalidad híbrida y salario de $36.000
Una destacada firma comercial ha anunciado la apertura de un proceso de selección de personal orientado a cubrir la posición de Agente de Atención al Cliente (para ambos sexos) en la zona de Ciudad Vieja, Montevideo. La propuesta destaca por ofrecer un esquema de trabajo de alta flexibilidad, combinando la comodidad de la labor remota con el soporte de herramientas tecnológicas provistas por la propia organización.
El perfil se orienta a personas comprometidas, con excelente disposición comunicativa y capacidad para brindar respuestas rápidas y eficientes a los requerimientos de los usuarios digitales de la firma.
Condiciones económicas y de flexibilidad laboral
La oferta laboral ofrece importantes beneficios de adaptabilidad y facilidades operativas para sus colaboradores:
- Remuneración mensual: El puesto ofrece un salario nominal de $U 36.000,00 mensuales.
- Modalidad de trabajo: Formato híbrido de alta presencialidad remota (desempeño de tareas 100% online, con la obligación de asistir únicamente un día a la semana a las oficinas corporativas en Ciudad Vieja).
- Herramientas de trabajo provistas: La empresa suministra de forma completa computadora portátil (laptop) y teléfono celular corporativo para el desarrollo de la función.
- Vínculo contractual: Contrato por tiempo indefinido con régimen de jornada completa y horarios flexibles.
Tareas y responsabilidades del puesto
La persona incorporada asumirá la gestión de los canales de comunicación digitales, desempeñando las siguientes actividades diarias:
- Responder de manera ágil y cordial consultas y reclamos de clientes a través de WhatsApp y perfiles oficiales de redes sociales.
- Brindar seguimiento continuo y soporte técnico básico ante las solicitudes ingresadas por los usuarios.
- Coordinar información interna y brindar asistencia básica ante dudas de servicios o productos.
- Garantizar los estándares de velocidad de respuesta y calidad de atención establecidos por la firma.
Requisitos de postulación
Para postularse a esta oportunidad de empleo en Montevideo, se detallan las siguientes condiciones y parámetros de postulación:
- Formación académica: Acreditar como mínimo Educación Básica Secundaria aprobada (Ciclo Básico o equivalente).
- Experiencia laboral: Aunque el cuerpo de la descripción de tareas destaca que no se requiere experiencia previa obligatoria para el aprendizaje del puesto, el sistema de preselección computa de forma preferencial perfiles con hasta 1 año de experiencia en tareas afines.
- Rango etario: Edad comprendida preferentemente entre los 19 y los 45 años.
- Competencias valoradas: Organización personal, comunicación asertiva, manejo de dispositivos móviles y computadoras a nivel de usuario, actitud de aprendizaje y motivación por el crecimiento corporativo.
Beneficios adicionales del llamado
La propuesta se complementa con un excelente clima de trabajo interno, un proceso de inducción y capacitación totalmente incluido al momento de la contratación, y la entrega del equipamiento tecnológico necesario para facilitar el óptimo desempeño en modalidad de teletrabajo semanal.
Plataforma para el registro de postulaciones
Los ciudadanos interesados en formar parte de este proceso de selección y que reúnan el perfil técnico y operativo requerido pueden ingresar su postulación formal adjuntando su currículum a través del siguiente portal de empleo autorizado:
Aviso periodístico informativo. Este espacio web opera de forma independiente recopilando, procesando y difundiendo ofertas laborales en tercera persona con el fin de prestar un servicio de orientación e interés general a la ciudadanía. No mantenemos ningún tipo de relación jurídica, societaria, comercial ni contractual con la empresa privada convocante ni con el portal de reclutamiento CompuTrabajo. La recepción de los antecedentes de los postulantes, la coordinación de las entrevistas laborales y la posterior selección final de los candidatos son de incumbencia exclusiva de la firma empleadora.
