Una importante organización con una operativa de alta demanda y dinamismo en la capital del país ha iniciado un proceso de selección para incorporar a su equipo a un Encargado/a de Administración.
Esta vacante representa un desafío profesional de primer nivel, ideal para personas que posean una sólida trayectoria en la gestión integral de procesos administrativos y, sobre todo, una marcada capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos de alta presión.
En el contexto laboral actual de Montevideo, las posiciones de mando medio requieren no solo conocimientos técnicos contables o administrativos, sino también habilidades blandas sumamente desarrolladas. La empresa busca un perfil capaz de amalgamar la eficiencia operativa con una gestión humana empática y resolutiva, garantizando que el flujo de trabajo no se detenga pese a las exigencias del mercado.
Responsabilidades principales del cargo
Quien asuma la Encargatura de Administración tendrá bajo su responsabilidad la supervisión y ejecución de tareas críticas para el funcionamiento de la organización:
Liderazgo de equipos: Coordinar y dirigir al personal administrativo, asegurando una distribución equitativa de las tareas y el cumplimiento de los objetivos departamentales.
Supervisión del flujo administrativo: Garantizar que todos los procesos, desde el ingreso de datos hasta el reporte final, se realicen bajo estándares de calidad y precisión.
Gestión operativa y contable: Manejo fluido de la facturación, control riguroso de horas trabajadas del personal y actualización de diversas planillas de control interno.
Sistemas de gestión: Operar y dar seguimiento constante a un sistema de gestión integrado (ERP), asegurando que la información sea fidedigna y esté disponible en tiempo real para la toma de decisiones.
Articulación institucional: Mantener una comunicación fluida y permanente con las áreas operativas, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y sinérgico.
Gestión de conflictos: Intervenir de forma proactiva y empática en situaciones de tensión, brindando apoyo al equipo y buscando soluciones que beneficien tanto al trabajador como a la empresa.
Requisitos y perfil del postulante
La búsqueda se orienta a profesionales o idóneos que reúnan los siguientes requisitos excluyentes y competencias clave:
Experiencia comprobable: Es indispensable contar con trayectoria previa ocupando roles de responsabilidad administrativa que hayan incluido personal a cargo.
Habilidades de liderazgo: Se buscan personas con competencias marcadas en la conducción de grupos, con capacidad de escucha, comunicación asertiva y manejo de negociaciones internas.
Dominio técnico: Conocimiento profundo de procesos administrativos integrales y un excelente manejo de herramientas informáticas (especialmente planillas de cálculo y análisis de datos).
Resiliencia y adaptación: Capacidad para priorizar tareas de forma inteligente y adaptarse rápidamente a contextos cambiantes o situaciones imprevistas.
Orientación a resultados: Un perfil proactivo que disfrute de los entornos exigentes y que mantenga el compromiso con los objetivos de la organización incluso bajo una operativa vertiginosa.
Condiciones de la propuesta laboral
La empresa ofrece una inserción estable en un equipo profesional de alto rendimiento:
Ubicación: Montevideo, Uruguay.
Jornada laboral: Lunes a viernes, cumpliendo una carga horaria de 44 horas semanales.
Entorno de trabajo: Una organización que valora el compromiso y ofrece capacitación constante en sus procesos internos.
¿Cómo postularse a esta vacante?
Si consideras que tu perfil se ajusta a las exigencias de este llamado y buscas una posición donde puedas desplegar tu capacidad de liderazgo, te invitamos a enviar tu postulación antes de la fecha límite.
Fecha límite para postularse: 01/04/2026
Para conocer los detalles adicionales, requisitos específicos y las vías oficiales para el envío de tu Currículum Vitae, ingresa al siguiente link:
