El sistema de Centros de Atención a la Infancia y la Familia (CAIF) ha iniciado una de las mayores olas de contratación en lo que va del año.
Durante este mes de marzo de 2026, diversas Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) y cooperativas de trabajo han abierto múltiples convocatorias para cubrir puestos que van desde el área pedagógica hasta el soporte operativo y profesional.
Si estás buscando trabajar en un CAIF o te interesa conocer cómo es el proceso de inscripción para llamados CAIF, en Trabajo en Casa te presentamos un desglose detallado de las oportunidades vigentes en departamentos como Montevideo, Canelones, Maldonado, Soriano y más.
Perfiles más buscados en los Llamados CAIF de Marzo 2026
La diversidad de roles en este período es sumamente amplia, lo que permite que personas con distintos niveles de formación puedan postularse. Según el relevamiento actual, estos son los perfiles con mayor demanda:
1. Área Educativa y Pedagógica
Es el corazón de los centros. Se buscan Educadores y Educadoras para funciones permanentes, inclusión y suplencias por maternidad. Las vacantes incluyen roles de Maestro/a Referente en departamentos como Paysandú y Montevideo. Muchas de estas posiciones ofrecen regímenes horarios flexibles de 20, 30 y hasta 40 horas semanales.
2. Equipos Técnicos y Profesionales
Para garantizar el abordaje integral de la primera infancia, los llamados actuales incluyen vacantes para:
Trabajadores/as Sociales y Asistentes Sociales: Con fuerte presencia en Maldonado, Montevideo, Soriano y Rivera.
Psicólogos/as: Especialmente para cubrir suplencias en centros como el CAIF Jesús María en Soriano.
Psicomotricistas: Un perfil clave para el desarrollo infantil, con vacantes activas en San José y Soriano.
3. Gestión y Soporte Operativo
No todo es docencia; la operativa de los centros es vital. Actualmente existen llamados para:
Coordinadores de Gestión: En Montevideo y San José.
Auxiliares de Cocina y Cocineros/as: Fundamentales para el servicio alimenticio de los niños.
Auxiliares de Limpieza y Servicio: Con vacantes en Soriano y Rocha.
Recepcionistas: Disponibles en centros específicos del litoral.
Distribución Territorial: ¿Dónde están las vacantes?
Una de las ventajas de este ciclo de llamados es su alcance federal. Los interesados pueden encontrar oportunidades en casi todo el país:
Montevideo: Concentra la mayor cantidad de llamados, con cooperativas como Trisquel, Abriendo Puertas y CECOP liderando las búsquedas.
Canelones: Destacan llamados para educadores a través de organizaciones como Vida y Educación.
Soriano: El centro CAIF Jesús María ha abierto una "mega convocatoria" que incluye desde psicólogos hasta auxiliares de limpieza.
Otros departamentos: También hay búsquedas activas en Colonia (Amigos de la Infancia de Rosario), Tacuarembó (Club Atlético Libertad), Durazno, Rivera y Maldonado.
Plazos Críticos: Fechas Límite de Recepción de CVs
El factor tiempo es fundamental. Gran parte de los llamados tienen como fecha límite de recepción de currículums el 06 de marzo de 2026.
Hasta el 13 de marzo: Para los puestos en el CAIF Jesús María (Soriano) y Coopintare (Montevideo).
Hasta el 20 de marzo: Para suplencias en Rocha y Durazno.
Hasta fin de marzo y abril: Algunos llamados específicos en Montevideo extienden su recepción hasta el 31 de marzo.
Requisitos Generales para Trabajar en un CAIF
Aunque cada OSC puede tener criterios específicos, para la mayoría de los puestos de Educador CAIF se solicita:
Formación específica acreditada (CENFORES o similar para educadores).
Ciclo básico o bachillerato completo (según el rol).
Carné de salud vigente.
Certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
Para los cargos profesionales, es requisito indispensable poseer el título habilitante registrado en el Ministerio de Educación y Cultura (MEC).
Cómo optimizar tu postulación
Para tener éxito en los llamados laborales de INAU/CAIF, es recomendable:
Personalizar el CV: Indica claramente para qué centro y qué rol te postulas.
Residencia: Muchas cooperativas valoran que el trabajador resida en la zona de influencia del centro.
Experiencia en Primera Infancia: Cualquier curso o voluntariado previo con niños es un plus altamente valorado.
El sistema CAIF representa una de las políticas públicas más robustas de Uruguay, y formar parte de él no solo ofrece estabilidad laboral en el marco de cooperativas y asociaciones civiles, sino también la oportunidad de contribuir al desarrollo de las futuras generaciones.
