📍Programa ACCESOS 2026: Oportunidades Laborales para 3000 Personas en Todo el País De 18 a 64 Años

La Asociación Médica de San José (AMSJ), institución líder en el sector salud del departamento y miembro integrante del prestigioso Sistema FEPREMI, ha anunciado la apertura de un nuevo llamado laboral. Esta convocatoria está dirigida específicamente a Internos de la Facultad de Enfermería próximos a recibirse, ofreciendo una plataforma excepcional para el desarrollo profesional en una organización con más de 60 años de trayectoria.

Sobre la Institución: Asociación Médica de San José

Fundada en 1963, la AMSJ se ha consolidado como el referente de salud más importante de la comunidad maragata. Su compromiso con la excelencia asistencial y su integración en la red FEPREMI le permiten ofrecer servicios de salud integrales en todos los niveles de complejidad. Formar parte de la AMSJ significa integrarse a un equipo humano dedicado, con una infraestructura moderna y una visión orientada a la mejora continua y la formación de sus colaboradores.

Perfil del Candidato: ¿A quién buscamos?

La institución orienta su búsqueda a estudiantes avanzados de la Licenciatura en Enfermería que demuestren un alto grado de responsabilidad y compromiso con la profesión. Se valorarán perfiles que reúnan las siguientes características:

• Dinámicos y Proactivos: Personas con iniciativa propia para resolver situaciones y mejorar procesos.

• Organizados: Capacidad para gestionar tareas complejas en un entorno de alta demanda.

• Interés en Formación Continua: La AMSJ apuesta al crecimiento de su personal, por lo que se busca a quienes tengan el deseo de seguir aprendiendo.

Requisitos Excluyentes (Sin excepción)

Para participar en este proceso, los postulantes deberán acreditar obligatoriamente la siguiente documentación:

1. Internado Aprobado: Constancia oficial expedida por la Facultad de Enfermería que certifique haber cursado y aprobado el Internado.

2. Estado de Tesis: Constancia de Bedelía que certifique que el estudiante se encuentra preparando la Defensa de Tesis Final (indicando tutores responsables) o, en su defecto, la constancia de aprobación de la misma.

3. Compromiso de Defensa: Carta formal firmada por el interesado donde asuma el compromiso de realizar la defensa de su tesis en un plazo no mayor a tres (3) meses desde la fecha de postulación.

4. Disponibilidad Horaria: Es mandatorio contar con disponibilidad para trabajar en los siguientes turnos:

   • Turno A: 18:00 a 24:00 horas.

   • Turno B: 00:00 a 06:00 horas.

   • Nota: Se ponderará positivamente a quienes presenten una mayor flexibilidad horaria.

Requisitos a Valorar

• Residencia: Se dará preferencia a aquellas personas que residan en el Departamento de San José.

• Movilidad: Es importante considerar que la propuesta no contempla el pago de traslados a la institución, por lo que se valorará contar con medio de transporte propio para cumplir con los turnos nocturnos.

Condiciones Laborales y Remuneración

El puesto ofrece una oportunidad de inserción real en el mercado laboral bajo condiciones reguladas y competitivas:

• Ubicación: Las funciones se desempeñarán tanto en la sede central de San José de Mayo como en sus distintas Filiales.

• Remuneración: Según lo establecido en el Consejo de Salarios (Grupo 15).

• Sueldo Mensual Nominal: $49.842.-

• Categoría Transitoria: El Interno cumplirá funciones propias de un Licenciado en Enfermería, pero percibirá la remuneración correspondiente a un Auxiliar de Enfermería de 1ª Categoría. Una vez obtenido el título de Licenciado, registrado y habilitado por el Ministerio de Salud Pública (MSP), se ajustará la categoría y remuneración.

Competencias Personales Evaluadas

La AMSJ busca profesionales integrales. Durante el proceso se evaluarán las siguientes competencias:

• Liderazgo y Capacidad de Delegar: Fundamental para el rol de gestión en enfermería.

• Comunicación y Relacionamiento Interpersonal: Habilidad para interactuar con pacientes, familias y equipos multidisciplinarios.

• Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios organizacionales y trabajar bajo presión.

• Confidencialidad y Ética: Manejo responsable de la información del paciente.

• Resolución de Problemas: Capacidad analítica para tomar decisiones en momentos críticos.

Proceso de Selección: Etapas

El llamado seguirá un riguroso orden de selección para garantizar la idoneidad de los ingresos:

1. Pre-selección: Análisis de los Curriculum Vitae recibidos y verificación de requisitos excluyentes.

2. Evaluación Psicotécnica: Pruebas orientadas a medir aptitudes laborales y psicológicas.

3. Evaluación Pre-ocupacional: Controles médicos de rigor.

4. Entrevista con Gestión Humana: Indagación sobre perfil, motivaciones y competencias.

5. Entrevista Técnica: Encuentro final con el Jefe del Sector para evaluar conocimientos específicos.

Guía para la Presentación de Documentación

Los interesados deben preparar una carpeta digital o física (según indique la vía de recepción de la AMSJ) con la siguiente documentación organizada:

1. Curriculum Vitae Actualizado: Debe incluir datos personales completos, foto, formación, experiencia con referencias comprobables, motivación para el cargo y declaración de disponibilidad horaria y de transporte.

2. Documentación de Formación: Escolaridad, certificados de cursos realizados (con carga horaria y año) y las constancias de facultad mencionadas en los requisitos excluyentes.

3. Documentación Personal: Cédula de Identidad, Carné de Salud vigente, constancia de vacuna contra Hepatitis B y comprobante de domicilio.

¿Por qué postularte a la AMSJ?

Trabajar en la Asociación Médica de San José representa la oportunidad de iniciar tu carrera como Licenciado/a en un entorno de credibilidad técnica y respaldo institucional. Es el lugar ideal para quienes buscan transformar su formación académica en experiencia práctica de alta calidad, brindando un servicio esencial a la comunidad maragata.