Mandás y mandás currículums a través de
En un mercado donde los reclutadores reciben cientos de CVs por día, tenés apenas 6 segundos para causar una buena impresión antes de que tu postulación termine en la "papelera de reciclaje" digital.
Error 1: El CV "Todoterreno" (Para lo que sea) El error más común en Uruguay es poner en el perfil: "Busco trabajo de lo que sea". Para un reclutador, eso significa que no sos especialista en nada. Si te postulás para un cargo de Operario Logístico, tu CV debe hablar de tu fuerza, tu orden y tu manejo de maquinaria. Si es para Ventas, debe resaltar tu carisma y comunicación. Consejo: Tené 3 versiones de tu CV guardadas en la computadora.
Error 2: Datos de contacto desactualizados o poco profesionales Parece un chiste, pero pasa. Reclutadores que intentan llamar y el número da apagado, o correos electrónicos como "elmejor_2010@hotmail.com". Usá un correo serio (nombre.apellido@gmail.com) y revisá dos veces que tu celular esté bien escrito.
Error 3: Formatos de archivo incorrectos Si enviás tu CV en formato Word, corrés el riesgo de que al abrirlo se desconfigure todo el diseño. Peor aún, si enviás una foto sacada con el celular, se ve poco profesional. Siempre, siempre enviá tu CV en formato PDF. Es universal, se ve bien en cualquier dispositivo y protege tu información.
Error 4: No destacar logros, solo tareas No pongas solo "Atención al cliente". Poné: "Responsable de atención al público, logrando reducir las quejas de clientes en un 20%". Los números y los resultados atraen la mirada de quienes contratan.
Error 5: Mentir en la formación o experiencia Uruguay es un país chico. Una mentira sobre un curso de Excel o una experiencia previa se descubre con una sola llamada de referencia. Una vez que te marcan como "mentiroso" en una base de datos de una consultora como Manpower o Adecco, es muy difícil que te vuelvan a tener en cuenta.
