El salario vacacional es un derecho laboral en Uruguay, regulado por la Ley 16.101, que busca asegurar que los trabajadores puedan disfrutar de sus vacaciones anuales con un apoyo económico adicional. Este beneficio se abona antes de iniciar la licencia y, como cualquier remuneración, está sujeto a aportes como BPS y Fonasa, además de IRPF.
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El método de cálculo varía dependiendo del tipo de contrato, ya seas trabajador mensual o jornalero.
Trabajadores Mensuales
Para determinar el monto de tu salario vacacional, debes seguir estos pasos:
Calcula tu salario diario:
Salario diario = Salario mensual nominal / 30
Determina tus días de vacaciones:
Tienes derecho a 20 días hábiles de licencia por año (1,66 días por mes trabajado).
Puedes sumar un día adicional por cada 4 años de antigüedad.
Calcula el salario vacacional nominal:
Salario vacacional nominal = Salario diario x Días de vacaciones
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Trabajadores Jornaleros
Para los trabajadores jornaleros, el cálculo se basa en un promedio:
Calcula el monto del salario vacacional nominal:
Salario vacacional nominal = (Promedio de días trabajados por semana x 4,32) x Meses trabajados
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Una vez que tienes el resultado de esa ecuación, el 6,6% de ese valor corresponde a tu salario vacacional.
Condiciones a tener en cuenta
Si no completaste un año de trabajo, tus días de licencia se calculan de forma proporcional.
Los días feriados y de descanso legal no se descuentan del período de licencia.
Algunos convenios colectivos pueden ofrecer condiciones de cálculo más favorables que las establecidas por la ley.
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